童年原是一生最美妙的阶段,那时的孩子是一朵花,也是一颗果子,是一片懵懵懂懂的聪明,一种永远不息的活动,一股强烈的欲望。——巴尔扎克
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本科生月薪500元,大学生就业令人忧

温柔哥  思考  2005-9-19  4627  0评论

在广州,竟然有一些企业以500元月薪招聘本科生。记者近日从人才市场获悉,广州的大学生起薪水平再度创下新低。一些业内人士惊呼,随着部分人才相对过剩和职位竞争异常激烈,大学生的“低工资时代”已经悄然来临

低薪招聘大学毕业生的新闻,并非第一次听说:前些日子,河南就曾出现600元月薪招聘本科生的情形。而今天来自广州的消息,说明低薪招聘大学生已不是某个地方某个企业的独例,即使像广州这样的经济发达地区,也如新闻所说“早已屡见不鲜了”。

谈大学生薪酬,流行舆论始终在谆谆告诫,希望毕业生对薪酬不要有太多理想色彩。然而现在的情况是,大学毕业生薪酬期望值已经一降再降,早已没有了不切实际的想法,而职场却开出了600元、500元的月薪,这究竟是大学毕业生的期望值依然太高,还是职场出了问题?

接受高等教育未必就等于拿高薪,因此我们或许不必将大学毕业生的培养成本与薪酬水平挂起钩来,认为一定要高薪才能体现前期投入的价值。但是600元、500元的“超低薪”显然已远远背离了价值规律,甚至很难用非理性来解释,而只能称之为恶意打压了。来自广州的这条新闻,用了“大学生低工资时代来临”这样触目惊心的标题。如果说大学生低薪真的具有了时代的概念,那么它就不止是大学生的不幸,而更是时代的悲哀了。

文凭并不代表能力,这话当然不无道理。但是我们不能因为文凭并不代表能力就全然否定文凭。因为在当今社会,文凭仍是衡量能力的重要标准。如果文凭真的什么也不能说明,那么广州那些企业,为什么一面开出500元月薪,一面又非本科生不聘呢?这些企业心知肚明,低薪不过是利用大学生就业难的现状,利用供大于求的过度竞争,最大限度地压低工资,降低成本,将大学毕业生当成了廉价劳动力。而这些企业的算盘之所以能打响,说明我国大学生就业形势已经变得非常严峻了。

“大学生低工资时代来临”绝不是什么好兆头,低薪甚至超低薪的出现,损害的不仅是大学的利益,而且易在社会上形成连锁反应。当本科生只能拿500元月薪的时候,中专生又能拿多少钱,民工又能拿多少钱呢?

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